許多扶輪袖認為社務服務是扶輪社結構的最重要部份，因為如果一個扶輪社的社務功能不健全，其他三大服務便很難展開工作。
社務服務的目的在於促進扶輪社行政管理的成功。社員要經常出席例會、輔導新社員、參
與扶輪社聯誼、參加各項計劃、在委員會及理事會任職服務、並在外界的活動中代表扶輪社，才能使扶輪社的行政管理成功。扶輪社員有義務加強他們的扶輪社，所 以必須鼓勵所有扶輪社員參與社務服務。
社務服務各委員會
為保證每個扶輪社都有一個有效的社員發展計劃，國際扶輪理事會業已修正扶輪社各委員會組織表。扶輪社社長當選人或副社長現在必須負責監督及協調職業分類、社員、社員發展及扶輪知識委員會的工作。這些委員會必須合作努力，才能保證每個社都有一個有效的社員發展計劃。
‧職業分類委員會應負責保持最新的已填充及待補充的職業分類名冊。
‧社員發展委員會應物色新社員以填滿待補充的職業分類名額並為達成社員成長提供可行計劃。
‧社員委員會應負責判斷所推荐新社員的資格。
（附註：小型扶輪社可把社員發展、社員及職業分類等委員會合併成為一個單獨的社員委員會）。
‧扶輪知識委員會負責為現有社員及未來社員提供有關扶輪的資料。
社務服務委員會應包含以下社務服務各委員會主委。
‧出席委員會應鼓勵良好的出席。
‧聯誼委員會計劃特別會議及活動、安排座位、表彰服務傑出的個別社員。
‧節目委員會為扶輪社各種集會準備及安排均衡的節目。
‧公共關係委員會應把有關扶輪的知識告訴社會。
‧雜誌委員會激發對於『英文扶輪月刊』（或27種地域雜誌其中的一種）的興趣，並鼓勵訂購這些刊物充為贈品，尤其是在『雜誌月』（4月）。
‧社刊委員會協助計劃及製作社刊。
你應與扶輪社的財務及糾察保持密切聯絡。他們對於扶輪社財務的健全及各種集會的秩序維持具有重大關係。
和社長合作籌備至少兩次社務行政會議－這是扶輪社職員、理事及各委員會主委的會議，目的在於評估各種計劃、活動與構想。第一次社務行政會議在扶輪年
度開始不久之後召開，討論『扶輪社章程與細則』；第二次社務行政會議商討社務服務的一般議題，包括有關扶輪社職員的任務、社務服務與其他三大服務的關係、 扶輪社各委員會如何發揮其功能及地區會議的目的等。
建議參考材料
『介紹扶輪』Introduction to Rotary －錄影帶，分別介紹扶輪社四大服務(449-EN)。
『扶輪一瞥』Take a Look at Rotary －可放映6分鐘的錄影帶，專供未來扶輪社員觀看(867-EN)。
『扶輪一小時』Rotary in an Hour－一部有關扶輪知識的錄影帶，可放映1小時(512-EN)。
『扶輪入門』－The ABCs of Rotary 有關扶輪歷史與傳統的短文(363-EN)。
『這是扶輪』This Is Rotary －簡要說明扶輪的摺頁(001-EN)。
『扶輪是什麼？』What’s Rotary ？－袖珍本子的說明書，供扶輪社員及其他人士之用(419-EN)。
『扶輪歷史回顧』Historical Review of Rotary－按照年代順序排列記載的扶輪大事紀(334-EN)。
『社員教育策略』Strategies for Member
Education－如何提供扶輪知識給新社員及未來社員，以及如何進行現有社員的持續教育的指導綱要(414-EN)。
『全球扶輪社活動報導』Rotary News
Basket－每週新聞通訊，可透過使用電腦數據機在全球資訊網WWW上的扶輪網路位(http://www.rotary.org)取得或訂閱郵寄版本(546-EN)。
『公式名錄』Official Directory－每年登錄所有扶輪社、地區與職員；各扶輪社地址與例會時間；並有旅社目錄及經授權的扶輪用品供應商一覽表及其他資料(007-EN)。
『有效公關：扶輪社指南』Effective Public Relations A Guide for Rotary Clubs－提供推廣扶輪社在地方上服務活動的訣竅及建議(257-EN)。
『國際扶輪視讀資料劃一格式手冊』Rotary International Visual Identity Style Manual－為扶輪所有不同階層出版物設計之標準參考書(547-EN)。
『經費募集資源指南』Fund Raiding Resource Guide－說明如何籌備經費募集活動，並舉實例說明(256-EN)。
『如何推荐新社員』How to Propose a New Member－選擇與推荐新社員的基本程序(254-EN)。
『扶輪初階』Getting Started in Rotary－新社員輔導人、新社員以及社員家眷的指南(333-EN)。
『社員增加與防止流失手冊』Membership Develop ment and Retention Manial－建立扶輪社社員陣容的基本程序，並提示如何留住社員(417-EN)。
職業服務是扶輪社『四大服務』的第二大項，其目的在於促進及支持在所有職業實踐服務理想。職業服務的本質與理想：
1.在所有業務上遵守並促進最高的道德標準，包括對雇主、雇員、同事的忠誠，及用正當的態度對待他們及競爭者、大眾、以及所有在事業上及專業上相往來的人；
2.認識一切有益於社會的業務之價值；
3.貢獻自己的職業造詣以解決問題並滿足社會需求。
職業服務是扶輪社及其社員的責任。扶輪社的任務是經常發展各種計劃使社員貢獻職業才能。社員的任務則是遵照扶輪的原則執行他們的專業，並響應扶輪社所倡辦的各種計劃。
職業服務係由職業分類原則所衍生，規定每種事業或專業只能有一名代表為現職社員，這是扶輪原有的一大特色。此項一位社員一種職業分類的制度仍然是每一位扶輪社員在職業服務上個人義務的基礎。這種知識與經驗已成為各扶輪社推行扶輪第二大服務的各種計劃的資源。
職業服務各委員會（Vocational Service Committees）
下列各項任務可由職業服務委員會一人或多人負責推行（要看你的扶輪社的組織與大小而定）：職業發展、職業促進、職業認識、職業成就獎與扶輪義工。
職業發展委員會（Career Development Committee）
工作焦點在於協助人們獲得就業所需職業技能。
職業促進委員會（Vocation at Work Committee）
負責督導各項能增進社區就業機會的計劃，並在工作場所提倡正確關係。
職業認識委員會（Vocational Awareness Committee）
負責幫助扶輪社員更加認識各種職業的全貌。
職業成就獎委員會（Vocational Awards Committee）
負責獎勵在工作場所有優異表現及實行崇高道德標準者。
扶輪義工委員會（Rotary Volunteers Committee）
負責鼓勵並安排扶輪社員在當地、地區、及國際階層參加義工活動。
扶輪社計劃實例
l 法國各扶輪社主辦規模龐大的職業會議，一次出席學生多達3,000人。
l 奈及利亞與德國的扶輪社合作，為盲人及半盲人提供訓練，使他們能夠操作布雷爾點字印刷機，以生產盲人使用的教材。
l 英國與愛爾蘭的扶輪社每年舉辦『年度青年發明家』比賽，對於富有創新構想具有創造力的青年給予鼓勵。
l 透過團體研究交換、扶輪休閒與職業職誼、及扶輪義工，扶輪社員可以把自己的技能與其他國家的人分享，並向他們學習。
職業服務月
職業服務月（10月）是發起新計劃的好時機。你可以舉辦一次市政機構或其他服務機構的員工禮貌競賽，或在商業區舉辦清潔日。
建議參考資料
『介紹扶輪』Introduction to Rotary－介紹扶輪四大服務的錄影帶（449-EN）。
『四大考驗之應用』Applying The 4-Way Test－（502-EN）。
『職業服務在你的社區』Vocational Service in Your Community－各種職業服務計劃之敘述，可供各扶輪社仿效（509-EN）。
『四大考驗』The 4-Way Test－豪華型版本，21.5公分＊28公分（8又1/2英寸＊11英寸），頂端附有藍金兩色扶輪徽章，適合裝框（517-EN）。
『四大考驗袖珍型摺頁小冊子』The 4-Way Test Pocket Folder－以袖珍摺小冊子介紹『四大考驗』的故事（515-EN）。
『扶輪社員在事業及專業方面的宣言』Declaration of Rotarians in Businesses and Professions－一張書寫精美的證書（200-EN）。
『扶輪休閒職業聯誼小冊子』（728-EN）。
『扶輪義工國際服務場所名單』Rotary Volunteers International Site List－（279-EN）。
『扶輪義工國際義工名單』Rotary Volunteers International Volunteer List－（280-EN）。
『扶輪義工資料名單』Rotary Volunteers Resource List－（288-EN）。
『扶輪義工手冊』Rotary Volunteers Handbook－供海外義工及地區各委員會主委參考的指南（263-EN）。
『團體研究交換小冊子』Group Study Exchange Brochure－說明團體研究交換計劃及申請程序（160-EN）。
扶輪社員最根本的目標之一，就是要藉由他們的承諾而去提供"超我的服務"來改善他們
社區內的生活品質。社區服務結合了一種廣泛的社區關懷與從人性發展到社區發展、從環境到服務夥伴的需求。藉由職業服務，鼓勵扶輪社員貢獻他們的職業專長，
去體會社區的需要並塑造堅固的道德典範。職業及社會服務提供扶輪服務社區的主力。
於扶輪世界中『社會服務』曾一度被形容為『扶輪的心跳』、『扶輪的愛心
』，為扶輪『四大服務』的第三大服務，以多方面的努力來改善社區內人們的生活品質。扶輪社員一直為他們所居住的社區提供實質與長久的貢獻。
遍及全世界的扶
輪社員從事於無數的社會服務計劃為扶輪建立了良好的聲譽。
社會服務委員會的職責與功能：
在『社會服務』之下有四個委員會運作著：人類發展、社區發展、環境保護，與服務夥伴。這些委員會各自的任務可委派社會服務委員會之下的各委員會負責，如果貴社是一個小型扶輪社，則可委派社會服務委員會其他委員負責。
人類發展委員會 負責增進在社區中所有人的福利。
社區發展委員會 從事於能改善社區硬體建設的各種服務活動。
環境保護委員會 集中全力於『保護行星地球』。
服務夥伴委員會
為扶輪社所輔導的團體，如『扶輪青年服務團』、『扶輪少年服務團』、『扶輪鄉村服務團』及『扶輪社趨服務團』，訓練領導人才。
在不同國家的人們之間，為促進瞭解與親善所作的各種努力，是建立和平的基礎。國際扶輪認為國際服務的基石在於：舉行特別的國際節慶與活動、國際會議、國際教育活動和文化活動、扶輪基金會、與世界社會服務。
國際扶輪正式承諾國際服務始於1921年，並將其納入扶輪宗旨。這項『第四大服務』於1914年便已非正式展開，在英國和愛爾蘭的扶輪社幫助第一次世界大戰的比利時難民逃離戰火。今日，扶輪社員仍然在幫助難民，這只是超越國家疆界的許多工作計劃之一。
國際服務各委員會
你的委員會的工作目標應使每一位社員都能參與一項強調四海一家的活動。最理想的辦法便是透過與其他國家的扶輪社員聯合舉辦某種計劃。然而，有許多值得做的國際服務計劃，也有扶輪社員與政府或私人機構合作。
當你的扶輪社與其他國家扶輪社一起工作時，務應注意隨時覆函。希提醒你的社員，扶輪之道在於接納歧異，尊重他人的感覺，並在與其他人民的文化接觸時把自己國家的最好特質表現出來。
特別國際節慶與活動：（Special international observances and events）
包括『扶輪基金月』(11月份)及『世界瞭解月』(2月份)及偶爾的重點服務，例如聯合國所認定的國際年。
國際會議：（International meetings）
不 但提供聯誼的特別機會，而且成為服務的『聯絡網』。『國際扶輪年會』每年均有全世界聞名的演講人出席，發表教育性及勉勵性的演講，是扶輪國際性的最好證
明。年會前的各種特別集會吸引了許多參加或願意更加了解國際扶輪各種計劃，如『青少年交換』及『扶輪青年服務團的人士，國際扶輪其他集會包括在世界不同區 域召開的社長親善與發展會議，及扶輪和平計劃。
國際教育與文化交換活動：（International educational and cultural exchange
activities）
包 括普受歡迎的『青少年交換計劃』，該計劃使每年約7,000名中等學校學生得參加短時間及學年度的交換。『國際年會前或年會後的家庭住宿』，使扶輪社員能
夠更深人瞭解在年會所在地鄰近的國家。『扶輪友誼交換』提倡在不同國家的扶輪社員互相交換訪問。『國家間委員會』連結兩個國家間的扶輪社員共謀彼此的利 益。『扶輪休閒與職業聯誼』透過共同職業或嗜好培養友誼與服務。
扶輪基金會：（Rotary Foundation）
教育與文化計劃包括『大使獎學金』、『團體研究交換』、及『大學教師扶輪獎助金』。
世界社會服務(WCS)：
指 一個國家的扶輪社協助另一個國家的扶輪社從事某種社會服務計劃。各扶輪社可透過世界社會服務計劃交換名單WCS Projects
Exchange找到需要國外協助的扶輪社。世界社會服務計劃交換由國際扶輪每半年出版一次，並收入全球資訊網World Wide Web的扶輪首頁，可透過網際網路Internet取得其資訊(
http://www.rotary.org )。扶輪社如果要對海外進行實物捐贈或服務時，可以在國際扶輪的『實物捐贈資訊網季刊』DIN Bulletin刊登消息。
世界社會服務計劃的經費來源為扶輪基金會獎助金、扶輪社資源、或兩者兼具。基金會提供給世界社會服務計劃的人道獎助金如下：配合獎助金、幫助獎助
金、扶輪義工獎助金、新機會獎助金、發現獎助金、以及保健、防飢及人道(3-H)獎助金。一旦一個扶輪社找到一個想參與的世界社會服務計劃，該扶輪社應查 詢此計劃是否符合扶輪基金會人道獎助金的條件。
自從1985年起，扶輪的根除小兒麻痺等疾病計劃已經對於保護全世界10億兒童免受小兒麻痺病毒的侵襲，做了極大的貢獻。國際扶輪的目標是要協助全世界在2000年根除小兒麻痺。根除小兒麻痺等疾病夥伴計劃幫助從無小兒麻痺流行國家。
世界瞭解月（World Understanding Month）
這一個月（2月份）是提倡國際服務的最好時機。可考慮邀請一位『大使獎學金學生』參加你的扶輪社節目。或邀約一位『青少年交換學生』、『團體研究交換團』團員或一位『扶輪義工』到你的扶輪社發表演說。同時你也許可以輔導一所中等學校學生舉辦一次模擬『聯合國大會』的會議。
國際青少年計劃（International Youth Projects）
國際青少年計劃委員會的任務在於歡迎從其他國家由扶輪社輔導至你的國家的青少年，並選派本地青少年至海外，以寬廣他們的眼界，且熱誠招待在當地學校肆業來自海外的非扶輪杜輔導的學生。
世界永久和平的主要關鍵在於我們的青少年，因此，今日扶輪應設法幫助這些明日的領袖培養世界觀。扶輪的國際青少年計劃鼓勵新世代個人一生奉獻為他人服務。
國際青少年交換（International Youth Exchange）
此項計劃使扶輪有機會選派在中等學校肆業的青少年到海外學習，認識其他國家的文化，以增進世界瞭解，並豐富青少年的生活。
在扶輪社所舉辦的各種計劃之中，很少有計劃能比輔導有前途的青少年到海外訪問，引起更大的熱忱以及產生更長遠約滿足。每年大約有來自70個國家的
7,000名青少年交換學生越過邊界進行交換訪問。他們在一個或多個接待家庭中居住。這種訪問經常是互相交換的，並儘可能包括殘障青少年之交換。
參加交換之青少年通常是由一個主辦扶輪社甄選，並報請其所屬地區核准。甄選方法係檢閱其申請書，與舉行個別談話。『地區青少年交換委員會』主委應經
常聯絡由他國扶輪社所輔導之青少年前來訪問。選送青少年出國之扶輪社或地區應為交換青少年及其雙親安排一個講習會，地區委員會務應作適切安排，使進行交換 之青少年能為其接待扶輪杜或地區所接受。
短期交換：自數日至數週不等，通常在學校放假中進行。
長期交換：一般為一個學年度，交換青少年應受安排在接待國家學校中就學。
接待青少年（Youth hospitality）
此項計劃擴展至非由扶輪社員所輔導，在你的扶輪地區的學校肆業的國際交換學生。扶輪社員接待這些學生到家中，以表示歡迎。
精選的活動
‧安排一次會議，以便有機會向可能成為接待家庭的雙親解釋青少年交換的益處。
‧邀請交換學生到例會上說明他們的國家及其未來的計劃。
‧安排一次國際晚餐，並邀請交換學生們分別烹調他們自己國家的菜餚。
當慶祝『新世代月』(9月份)及『世界瞭望月』(2月份)時，舉辦各種節目及募款活動，以推廣『青少年交換』及其他國際青少年計劃。
新世代服務是在2010年立法會議通過後修改之扶輪社章程
新世代服務是扶輪五大服務中之第五項服務途徑，其目的是認識青少年及使得年輕人透過領導技能發展活動、參與社區及國際服務計畫以增進與促成世界和平與文化瞭解的交換計畫而實行的正面改變。
並希望透過培養領導技能活動、服務計畫及交換計畫來表彰青少年及年輕人實現的正向改變。
[ 資料來源 : 3480地區網站 ]
